柔軟な発想と確かなキャリアをつかむ自由度の高いワークスタイル

創業時からそれぞれの社員がライフスタイルを大切に、
のびのびと働ける職場環境を整えています。

フラットな組織です

• 社内では新入社員も社長を「千葉さん」と呼びます。役職名などを付けずに呼びますので、様々なシーンで上下の垣根を超えて建設的なディスカッションが行われています。
• ソフトウェア開発などのプロジェクト・リーダーは役職にかかわりなく決まることがあります。

ドレスコードはありません

• 柔軟な発想につながるように、ソフト開発担当者のふだんの服装はジーンズ、Ｔシャツなど、カジュアルなスタイルでOKです。
• 開発担当者のAさんがワイシャツを着ていると、お客様に担当ソフトのプレゼンテーションをするのかな？と思われます。

働く時間がフレキシブル　[ 出社時間 ]

• 出社時間は8時30分から9時30分の間で自由です。出社時間から8時間半後が退社時間です（昼休み1時間を含みます）。
  いつもは9時30分ギリギリに出社していても、17時で退社したい日は8時30分に来ればOKです。

働く時間がフレキシブル　[ 時間有給 ]

• 2時間単位の有給休暇制度がありますので、プライベート時間を有効に作れます。今日はライブがあるという日は、いつもどおりの9時30分に出社しても、2時間有給休暇を使って16時に退社OKです。オンとオフを合理的に切り替えられるので、大好評です！

資格取得

• 設計実務も一部受け入れていますので、入社後に一級建築士の資格を目指せる環境があります。
• 資格取得促進のための補助金制度があります。

論文

• 建築学会大会への論文投稿、参加なども勧めています。もちろん業務扱いです。

研究開発

• スーパーゼネコン、ハウスメーカー、大学の研究室などと協業した先進技術の開発も活発に行っています。

自社開発にこだわっています

• 協業での研究開発も行いますが、基本は自社開発です。私たちは創業以来、自社開発にこだわってきました。自社開発は時には困難を伴いますが、課題に立ち向かう姿勢を大事にしています。汗を流して開発した技術は社内に残り、新製品の開発につながっています。

自社開発のメリット

• 構造システム・グループのソフトウェアは自社開発が基本ですので、開発技術者はソフトの一部分だけを担当するのではなく、いろいろな業務を幅広く経験できます。
• プロジェクト・リーダーになるまでには、開発するソフトのマーケティングから、仕様検討、画面デザイン、プログラミング、建築関係法規、などを経験・勉強できます。
• カスタマー・サポートも担当しますので、ユーザーの生の声を製品に生かすことができます。ユーザーから「使いやすいね。便利な機能だね。」と言われることは、開発担当者の喜びで、大きなやりがいです。

ソフト以外も自社で製作します

• ホームページ、イントラ・システム、業務システム、製品パンフレットやマニュアルも自社内で作りますので、建築系・構造系以外の仕事も経験できます。

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